“喂……为了一顿中午没有必这样吧？”说话的就是那天抖机灵。故意大嗓门引起我注意的那个员工。“有必要。确切的说是很有必要！”站在他后的我开了腔。

16K网更新时间:2009-11-170:29:17本章字数:3359

正在围观大字报的群瞬间齐刷刷的回。看见我时表明显有些惊诧。

第二卷、飞扬的青第四百五十一节、至理名言

“你我都知其实你本没有资格接手奖励，但是这次我还是将奖金颁发给你，就是希望以后无论任何时候你都能勇于说真话。”面对着这次唯一受到奖励的人，我只能挑明自己的目的。

“任何有损普通员基本福利的是件都不是小事。因为任何一个企业也是通过一个个看似不起的员工所组成的。没你们就没有天集团迄今为止到一切荣誉。所以我认为凡是让我的员工权益受到侵犯的事。都是对个集团最大挑衅。而如果我们的领导不能行他们的职责。那他本就是有罪的。更何况有权谋私了！现在我再次宣布我的各条上通。如果有任何合法权益受到侵犯的事发生。请用你们与生俱来的权利维护自的利益！对此我将永远站在你们的一边。”

他就是在堂故意大声说话引起我注意的家伙，显然他自己也没有想到这莫能两可的行为会得到如此丰厚的奖赏，因为徒弟被扣掉的年终奖归他了！其他人自然不知我对他说的真心话，但是他们都看见了实实在在的利益，以前这些小病在别人中也许就是个无伤大雅的瑕疵，或者因为说真话也没有什么好就不想多惹麻烦，但是我这次颇有“立木赏金”的味，这些人自然不能

在场的人都聚拢在的边。不论他们是不是有领导的岗位。不论他们是怎样看待我的这的罚决定。所有人就聆听街的即兴演讲一样。而我也的确是想用这种更加贴近生活的方式让他们明白……

的演讲在很多人的中其实就是一种收买人心的举动不信我会有什么实际的动作来理这些级领导，最多是降级两个月然后用不了多久就官复原职。这种想法其实也不算是错误，毕竟中国很多地方都有这种况发生，很多时候人事的升降不是看这个人的资历与能力，反而是看他的人脉与关系网是否发达，不过我这里永远不能用普通的社会常识来衡量。

度阶段。并|我的法律门也开始以“违约”的名义上诉。如果我的手段只到天这个的步。那我不敢保证今后还会不会现类似的问。所以我觉的有必要深究这个事的理人员与门。首当其冲的就徒弟。她因为严重的玩忽职守而革去秘书总监的职务。并且取消终奖工资降两级。然后就是我手的所有参与此事的秘书全放基层。集团后勤门与监察门知不报故意隐瞒。主要领导人降两级以观后效。各门主要领导对集团问题熟视无睹毫无责任。虽没有主要以及连带责任。但是为理层却对可能现的危害集团发展的认识不足。所有人书面上交检查报告一篇。

“正如你们所看见的。一个小小的午餐视乎还没有这的问题。为什么会有这么这广泛的罚定呢？”