在系统界面里，球队稳定度最上限为正3，最低限为负3，会随着时间的推移，以及日常生活中发生的事件行修正。

        照系统的解释，球队稳定度影响着王烁所执教球队的更衣室稳定，是一个系统基于综合方面给的实时数据评测。

        而这，也充分解释了，为什么在王烁完成【偶像，你选的吗】系列任务后，华盛顿奇才将会获得长达一年的球队稳定度  1。

        因为对于这支奇才而言，毫无疑问，无论场场外，迈克尔-乔丹都是绝对的话事人。

        尤其是在没和奇才的抠门老板以及昂尔德为首的理层撕破脸之前，为了靠乔丹来卖门票、拉动球队市值，基本上，王烁只要能搞定迈克尔-乔丹，就等于搞定了整支奇才。

        而与球队稳定度不同，球队训练度实行的则是百分制。

        它是一个基于球队训练平，给的实时浮动数据参考。

        据系统的解释，训练度的球队，才有可能在球场上更好地执行教练所布置的任务。

        它与球队的实力无关，因为在篮球这项天赋可以碾压战术的运动里，这并不代表低训练度的球队就没法赢球。

        至于球队士气，则是系统基于球队场、场外等多种原因给的另一项实时浮动数据考量，简单来说便是，你可以将其简单理解为，球队士气越的队伍，往往在逆境时，更有可能完成翻盘。

        但它同样不是绝对的。

        因为篮球比赛从来都不是一数学题。

        ，王烁所能查询的球队相关状态，后面都带了个？号，因为在他开始正式执教前，系统没法对他所执教球队的各项数据行分析评测。

        他唯一能看到的，便只有他与迈克尔-乔丹的好度。

        而且，在7月1日之前，他还必须想办法将他和乔丹的好度提到70以上。

        甚至如果可能，他与乔丹的好度最好必须保持在一个相对较的平线上。

        因为在摸清了系统的原理之后，王烁知，这恐怕是系统据种种原因给自己划的一安全线。

        也即是说，在系统的大数据分析看来，一旦王烁与乔丹的好度低于70，那他就有可能会随时被华盛顿奇才解雇。

        而这也不难理解。

        因为在没有其他数据能够提供额外分析参考时，王烁知，这是系统在提醒自己，他这并不牢靠的帅位，只能靠乔老板来保。

        换句话来说便是，只要他和乔老板的好度能达到70，那就算奇才理层和老板看他不顺他也是相对安全的。

        说白了，还是那句话。

        在与迈克尔-乔丹撕破脸之前，奇才理层和球队老板，是不敢和乔丹正面杠的。

        毕竟，要恰饭的嘛！

        且说，酒店里，王烁还在思考着该从哪个角度来切【偶像，你选的吗】这一任务，奇才这边，总经理昂尔德的电话便打了过来。

        你看，王烁想要的切，这不就来了吗？

        电话里，昂尔德告知王烁，明天球队希望他能一起来讨论，奇才赛季的发展规划。

        届时，除了球队理层大佬都会悉数到场之外，迈克尔-乔丹也会参加。