”

温妈可不满了，“好呀，你俩现在是一国的了，都去上班了，动不动就一起去书房，上班多了不起吗？小薇你说说你，多久没有陪妈妈一起追剧了？”

温钰薇抿嘴笑，很认真地跟温妈表示，“上班确实非常了不起，不信的话，您也来上一xia试试就知dao了。”说完蹦跶上楼洗漱去了。

半小时后她jin书房，温爸又在泡茶，看到女儿还有dian心虚，“今天有没有吓到？”

“嗯？”温钰薇莫名，“谁能吓到我？你说姓聂的那个吗？他可能有妄想症吧，吓不到人。”

温爸悔的不行，对自己看人的yan光产生了深深地怀疑，“都是爸爸不好，不该给他希望。”

温钰薇叹气，“行啦，您想明白就好。何况主要原因还是他是个坏dan，要是好人，比如您，哪怕跟他chu1在同等境遇，也不会zuochu一样的事儿。何必自责呢？我不是好好的。”

第44章霸dao女总裁的修炼（十）

这一次的任务世界时长超过了前两次的总和还多。

近两年后,温钰薇还在安安稳稳地跟着温爸学习如何当个老板。

温爸从忐忑到惊喜,从非常谨慎到逢人就自豪地说自己后继有人，转变的不要太快。

他从女儿这里获得了许多新思路,跟着亲闺女认清了xia一代的价值观,甚至刚刚让公司度过了一次品牌危机。

温氏旗xia珠宝公司推chu的七夕特别设计系列，被指认抄袭一个个人工作室的创意。

原本公司危机公关的老人,建议私xia里联系那个工作室,给钱封kou，然后网络控评删帖。

温钰薇极力反对，年轻一代对版权、设计原创的执念和认知跟老一辈儿完全不同,他们特别在意个人权利和原创设计的独特xing。

这样zuo不但不能降低对品牌的伤害，甚至可能会直接毁了Aseven。

当时公关bu的负责人是很不满的,当着温爸的面儿就说,“我们为公司品牌努力营销这么多年，不是一个年轻孩zi的靠想当然就能反对的。您得站在公正的角度判断。”

就差直接说温钰薇倚靠自己的shen份胡作非为了。

公司里有相当一bu分元老本来觉得温爸把女儿往名门闺秀方向培养，不会chu来工作,那么等他退xia去，这公司势必会有一个职业经理人，或者在其他小gu东里面选一个chu来掌舵。

一旦温爸离开了一线工作，回家zuo个吃分红听季度报告的大gu东,剩xia的人可cao2作的余地可太大了。

众人以这个想法为基础明争暗斗许多年，没想到突然他就把女儿带到公司里来了，甚至还手把手教导guan理公司。

据说没多久，连文件批复都由女儿代替了。

本来如果是温爸亲自批复,被驳回、被提意见、被指chu错误这种行为，大家都适应良好，觉得理该如此。

但是换成，这些驳回、意见、错误标注是由一个二十chutou的女孩zizuo的，相当一bu分人就如鲠在hou忍耐不了了。

公关bu负责人也是在公司呆了十多年的元老，怎么能忍耐一个小姑娘说自己没有版权意识、给公司抹黑呢？

温爸当时就挑眉了，第一百零一次觉得，自己的闺女是个聪明人啊，早早看chu来，这些老家伙没有一个靠谱的。

瞅瞅，当着自己的面儿，就敢给孩zi甩脸se了，若自己真像曾经想的那样让女婿guan事儿，