予前三甲每人五百元现金奖励，第四名至第六名是两百元。当月总完成量达标，除开聚餐，公司还将组织一次团建，是想KTV唱唱歌还是风景圣地一日游，就看各位的本事。”

“很快就到月底了，各位拿chu本事、调开激qing在工作上使使劲、冲冲量，对公司zuochu贡献的，公司绝不会亏待。”

大约是陆海辰之前没zuo过销售，对这种打一巴掌给个甜枣的zuo法，把从完成量未达标员工chu1扣除的提成移zuo公司福利，这种左kou袋换右kou袋的伎俩不gan冒。

在利益诱惑之xia，其他人的心思活络起来。肖min问他们对自己是否有信心，他们纷纷喊有，一个比一个声音gao亢。而陆海辰嘴巴跟着喊，但yan神发飘，东张西望之时看到会议室玻璃隔墙外面站着个人。

这个人不是别人，正是醒来吃过饭后过来找肖min的禇风。他看到向来消沉的员工在肖min的带领xia如此积极，gan慨万千，在佩服肖min的工作能力之余，受到gan染，重燃对生活的斗志。

但是在陆海辰看来，他愈渐削瘦的脸颊和愈发苍白的脸se，令他看起来犹如一块人形KT板，仿佛来阵风就能把他chui走。

密切关注着底xia员工一举一动的肖min，看到陆海辰不在状态，顺着他的yan神向外看去，看到禇风，随即示意大家先停一停，随之走了chu去。

“你怎么不多休息一会儿？”

禇风见她过来，面向她笑了笑说：“我来找你，没想到你在忙。”

“既然来了就jin去说两句吧!”肖min挽着他的手臂往里拉，没给他拒绝的机会。

shen为老板，需要展现chu积极jin取的一面，起到正面效果、带tou作用；需要冷静和理智，肩负起这个公司朝着良xing发展的责任和义务。办公司不是小孩过家家，说不gan1就能不gan1。

在这方面，禇风zuo的不够好，肖minzuo的很好。她是整个公司及禇风的主心骨。

来到会议室里，肖min让他就月底的绩效考he说几句激励的话，他说了，大家于是都忘记他躲在办公室哭这档zi事，表现的愈加积极reqing。

之后会议结束，俩人来到肖min的办公室，原本他是想跟她说他准备辞去现在的职务另觅去chu1。他想了一夜，既然他与王壤已经如此了，没必要再牵扯不清。

但是经过之前的事，他觉得虽然他不是个称职的老板，可这家公司毕竟是他一手筹办的，有他的一份责任在，他不能弃之不顾。

他想着，要把公司与他与王壤之间的关系划分清楚，最好的办法是改为gu份制，把私qing转变为公事，以后公事公办，责任和义务、付chu和回报清晰明了。

他还想分一bu分gu权给肖min，以gan谢她对公司zuochu的贡献。

肖min对此没有表现chu应有的reqing。她想着，若是让王壤知dao他要与他划清界限，不得气死。

“你有这样的想法很好。”肖min说：“能这样理智的去chu1理问题，说明你长大了。但这不是一朝一夕能完成的事，我们先暂时放一放。”

得到认可，禇风心里tinggao兴。但是他心里清楚，王壤未必会同意，毕竟他一开始就想把公司归于他的名xia。

“是的。现在跟王壤提这件事不太合适，等过一段时间再说，但我保证会尽快完成。”

看禇风一toure，肖min不知dao说什么才好，过了一段时间，她似随意的说dao：“我有个朋友是zuo心理咨询的，她刚从mei国jin修回来，约我xia午一起吃饭。你