老员工想要记来难度就更大了！因为仅是叔叔员工里秃的就有一多半儿，这么大的特居然这么多人有，这让我如何手啊~还有脸上的褶都差不多，看上去很多人都很相似，确实不太好辨识啊......

被他这么一说，我还有方。不过，该来的总会来的，尽自己的努力去就好了。

我还特意询问了与会人员的问题，知了是门会议，而其中并没有贺天葛格所在的门，我的心就放了不少。

看来此事不能冲动，需要从长计议。

路上，向来跟我说了当天的活动和注意事项，还叮嘱我一个新人去参加会议要特别注意。因为公司的大领导光也都十分挑剔，而且很注重细节。

我虽然没有脸盲症，但是对于长相大众，而且还没有见到过本人的那些人来说记来着实有难度。a公司是人员组织框架有一个很大的特，就是非常的年轻化。

然而，我并没有想到什么更好的方法。我有想过要不要直接把贺天拉过来当面对峙一，但是想一想己方气势如此，这样似乎并不能达到什么良好效果。而且，如果有什么现在的况，他应该也不会说，但是转念一想贺天之前就跟我提起过那个小男生，如果有什么他还会要提一么......

说起来这几天贺天葛格给我打电话过来，我都没有好好跟他说话。贺天葛格虽然察觉到我不开森了，但是他也没有来哄我，这让我心相当不丽。

然而，就是因为这样的行动之后，原本一些并不是重要职位的老退休员工，成了公司的重保护对象。这两年的公司年会，重都是老员工。所以，为了表示对老员工们的尊重，我被要求记那些退休员工的名字和长相，要求在见到真人的时候不能认错。

我用了三天时间，想好好的计议了一这件事。不过大多的时候还是在看向来给我的资料。这些资料虽然看上去不厚，但是容着实不少。

这么想来确实很有理啊~我一就觉得自己之前的判断太过肤浅了。如果有什么的话，确实没理由特地过来在我面前提起。而且，如果有什么，以我贺天葛格的个，不是应该立摊牌的么，拖着的话很可能有隐。

被这些资料折磨了三天，报那天早上，向来果然很准时的来学校接我。原本我没有想太多，只不过小领导对我表示关怀恤而已，谁成想居然会在学校里再次掀起小波澜......

的小男生似乎有基这件事，选择自己也去制造基，确实不是我的风格。

关于来a公司实习的事，我也没有机会和贺天葛格提起。算了，先来这里看看再

看到不少学妹在我们边和不远驻足，我知很有可能又要被人八卦了。估计会给我来个劈的帽。不过，没关系，那些不重要，风言风语又何必在意。

资料上有记载，两年前，a公司实行了大规模的“换血”行动。很多老一辈的长辈退休养老，公司开始招募新人，组织结构越发呈年轻化趋势。

这些资料里有很多a公司的历史起源，组织结构，还有几个大门的相关常识。还有最让我疼的就是人员架构，上面有不少重人的一寸照片图片，这些人我还要尽量把他们记来，然后对号座。