“老公！”在她轻声叫他的同时，他已经冲了jin来！

混dan啊！

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在一家渠dao上面jin行了评级测试，测试的效果和数据还算不错，而且玩家的反馈也都是正向的，在游戏neizuo的问卷调查显示，男女玩家比例为8:2，正好跟其他游戏成相反比例。

这个数据也比较符合他们的预期，只是因为是首次测试，而且只在一家渠dao上jin行测试，测试数据肖以森对佳音和严浩qiang调，是保密的，就算是对渠dao那边也暂时先不说，如果有人来问数据，让他们直接来找肖以森。

因为这次的数据虽然符合了他们的预期，但是不能算特别好，而且游戏还有一定的优化空间，对于会gen据游戏数据而决定给什么广告和曝光位置的渠dao来说，这个数据暂时还不适合公布。

肖以森是打算针对这次测试玩家反馈上来的建议和意见，对游戏再jin行一次优化，xia次上渠dao测试的时候再让渠dao看数据，那时候各项数据应该都会有一个层次的提gao。

佳音最近的工作重dian则是在游戏调优上，针对这次测试反应chu来的问题，她和研发不断沟通协调，力争将游戏调整到最优，不guan是画面、剧qing还是玩法上。

而这段时间无疑也是佳音成长最快的，她学会了如何快速发现问题，解决问题，如何gao效率地jin行沟通，沟通chu现矛盾后，如何化解矛盾，如何利用各种工jugao效完成工作。

在这过程中，佳音也全方位接chu2了游戏发行的整个liu程，如何将游戏商业化，市场渠dao如何jin行营销，广告投放和买量该如何cao2作……而她自己也善于总结，很快将这些东西rong会变通，全bu变成自己的。

每周项目例会上，她不在是那个只能听别人说的菜鸟，针对一些问题，她已经有了自己独到的见解。

她几乎是在以别人能够看得到的成绩在快速成长，不guan是业务能力上还是整个人的气场上。

作为她的上司和最亲密的人，肖以森当然能够gan受到她的变化，因为心态和气场的变化，她整个人散发chu了更加迷人和自信的风采。

有几个新来的男员工在不知qing的qing况xia，甚至想要追她，惹得总监一脸不开心。

“阿森，不是说的测试数据暂时不对外公布么？”测试后没几天，陈旭的电话在晚上十dian打了过来。

“是没有对外公布啊，我们预计是xia次测试的时候才公布啊！”

“那我刚刚跟一家渠dao的合作伙伴吃饭，他们直接说了数据，跟我们的neibu数据是一样的啊，是不是数据xielou了，你让人去查xia。”

挂了电话，肖以森一脸凝重，数据xielou这件事qing，在游戏圈是个说大不大，说小不小的问题。

“怎么了？”刚收拾完走jin书房的佳音问dao。

“佳音，的这次测试数据一共有多少人知dao？”

“只有运营bu的人知dao啊，你、我、严浩、朱晨、大董和吴敬。”数据是mingan的东西，只给了几个运营bu的领导还有他们两个项目直接负责人知dao，“chu什么问题了么？”

“佳音，测试数据xielou了，估计现在外面的渠dao和同