“上诉人另一位代理律师，还有什么补充吗？”审判长问。

上的还多了一倍。

谢锦程叹了气，双手交叠放于桌面，神说不清的深莫测：“第一，本案应属于劳动争议纠纷，照法律规定，劳动争议纠纷应先申请劳动仲裁门仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院起诉，本案中50名职工也曾向劳动仲裁委提劳动仲裁，但因时隔两年多，已超过时效而被驳回。本案涉及的争议标的是养老保险金和失业保险金，争议当事人是50名职工与上诉人及用工单位泥厂，这都属于劳动法约束范畴。我方认为，一审法院理应审查50名职工的劳动合同履行况是否符合支付保险金的条件，据此况再作判决，但一审法院并未审查，仅凭劳动保险所的保险金数额，便判我方补偿这50名职工的保险金，缺乏依据。”

哇靠，竟然抢他的观，过分！时陌瞪大了，这老狐狸的脸是不是钛合金合成的，是不是，是不是，怎么这么厚！这是他刚才发表的观，老狐狸竟然抢走了！

时陌咬牙切齿，幸好他还有准备，他鄙视地斜视谢锦程一，清了清嗓发表自己准备好的观：“第一，化建厂与泥厂签订合同时间为2011年2月，而上诉人于2011年11月就已通过书面形式发通知告知化建厂，因有50名职工未上岗或擅自离岗，上诉人将不再承担这50名职工的各项保险金，显然此时化建厂已知上诉人停止缴纳这50名职工的保险金。据我国民诉法的规定，诉讼时效是从知或者应当知权利受侵害时起算，故化建厂理应在收到通知的两年追讨上诉人欠付的保险金，但直到2014年才提起诉讼，早已超过了诉讼时效。第二，涉案50名职工是与化建厂签订的劳动关系合同，与泥厂并非直接的劳动关系，泥厂对该职工不负监义务，当我方将职工的违纪行为，及停发保险金的措施通知化建厂后，我方就已尽了告知义务，化建厂知后，并未对该职工行置，由此产生的后

时陌用力撞了谢锦程的一，立刻装没事地抬望天花板，一副“不你信不信，是你的撞过来”的无辜模样，谢锦程瞥了他一，没什么表，心里却把这笔账狠狠记上了，等着庭审后加倍奉还。

谢锦程继续发表观：“第二，刚才我方提交的证据表明，化建厂目前仍存，并未注销，故本案的权利义务应由现存的化建厂承接，被上诉人不备诉讼主资格，应驳回起诉。”他停顿了一，见时陌还装无辜地东张西望，他也不留面了，“第三，据租赁合同第十一条的规定，我方承担职工保险金的前提是其完成企业合理的生产任务，而事实上，涉案50名职工擅自离岗，或拒不到岗工作，并未完成生产任务，因此我方无需承担涉案50名不在岗职工的保险金。”

时陌心里蹦一个大写的“服”，这避重就轻、胡扯瞎诌的本事也是没谁了，错误的观一句话带过，理由都没说明，反而扯到别的观上，果然是老狐狸，够不要脸。

时陌的镜鼓得像灯泡那么大，还很稽地了一个斗鸡，要不是在法庭上，谢锦程真想把吻住那双，看它还怎么使坏。