许姜宁努力的回想之前罗经理zuo的总结，回答dao，“低学历技工一直是公认的团队guan理中最难的一bu分，但我认为，它其实是最容易guan理的一bu分。”

秦琛嗯了一声，示意他继续说。

“因受意识、文化、环境和氛围的影响，他们的综合素质偏低，很容易受到煽动，但因其技术能力qiang，工作积极xing不qiang，如果提chu军事化qiang制guan理，他们很容易产生逆反心理，甚至会产生严重的坏qing绪，与军事化guan理相反，反而是人xing化guan理更合理，给与关怀，工作积极xing不qiang是制度制定和奖惩不明造成的，真正的将标准化制度推行xia去，才是目前的重dian。”

条理分明，很有自己的想法，而且一针见血，针对问题提chu方案。

秦琛diandiantou，dao，“不错。”表示自己对其认可，而后继续问dao，“刘经理的呢，你说说看。”

刘经理？

许姜宁眨眨yan睛。

嗯，他不记得了。

秦琛抬起toudao，“罗经理之后上台zuo总结的是哪一个？”

“……”许姜宁想了半天，憋chu三个字，dao，“刘经理。”

他其实是找楚jie要了一份回忆记录，但是因为是几个nei勤一起zuo的，有bu分不全，所以他的观后gan里面没有写jin去。

秦琛dao，“然后呢？”

许姜宁又憋chu了四个字，他很诚实dao，“不记得了。”

“会议记录里面都没有找到？”

许姜宁的肩膀耸xia去了，嗯了一声，像是趴在地上捂住yan睛自欺欺人的小nai犬。

果然还是小孩zi。

需要教育。

秦琛hou咙有dianyang，想笑，但是他并没有笑chu声，反而淡定dao，“当时看你在会议室里没有zuo笔记，我以为你已经记得非常清楚了，记忆力这么qiang的人还需要会议记录？”

当时许姜宁的确没有zuo笔记，第一个是发呆去了，第二个是他觉得没必要，就好像是你读了初中之后再反过来去读小学，你还会上课zuo笔记吗？

但是现在被老师捉住了他没有认真听讲，还没有zuo笔记，导致布置的功课没有zuo好，这就非常让人yu哭无泪了。

许姜宁能怎么说？说您提前把功课布置xia来，我保证听得认认真真，zuo得漂漂亮亮？

呵呵……

“sorry，我xia次不会了。”许姜宁dao歉兼保证dao，他的心态是有那么一dian小小的傲jiao，通完关的游戏再重新打一次，无论如何也会不自觉的带着一dian小小的上帝视角，但是人生不是游戏，他对每一件事qing的决策和关注，都会对未来产生影响，亚ma逊的一只蝴蝶扇扇翅膀，尚且还会给mei国德克萨斯州带来一场龙卷风，更何况他现在已经影响了shen边不少的人和事，产生千差万别的影响。

秦琛到底没有再说什么，让许姜宁chu了门，自己jin行反省。

原本飘上了天的许姜宁心渐渐落xia来，失落的回到自己的座位上，目光呆滞。

一整天难免闷闷不乐，岑默从他门前经过，还笑了他几句，许姜宁一dian都没有想和他演xia去的心qing，咧着嘴要笑不笑的。

岑默挑眉，问dao，“被骂了？”

许姜宁抬yan望着他，声音低沉，dao，“没被骂，被打击了。”

岑默diandiantou，dao，“很平常，他这个人就是会打击人，没事哈，不用理会，把自己的事qingzuo好就行了。”

许姜宁很敷衍的颔首。