直到开会，老板依旧阴沉着脸，得楼主和同事大佬们连报告都战战兢兢的。

不过，虽然老板骂得非常严厉，但是，这次的分享会，楼主也获益良多。因为同事大佬们的总结都得十分用心，毫无保留的把研究结果分享来了，楼主一直不停地笔记，觉是自工作以来升华得最多的一天！甚至还希望这样的会议能够多开！最好每周有一次！

不得不说老板说得十分有理！周一就要竞稿了就楼主的和同事大佬们的作品却都成这样，也怪不得老板有杀气！对不起给公司拖后了。

同事大佬们偷笑又不敢笑，特别是那位用不帝的财务小，她嘴角的搐简直不要太明显！

楼主：“难不应该突产品的优？”

老板现在杀气好像没这么重了，尽面无表。但面

一在同事大佬面前Gay天际了，我能怎么办，我也很绝望啊T_T

这，全公司都知楼主用颜手机了！

老板一定是觉得楼主是可造之材，所以才之深，责之切！o(≧v≦)o~

尽今天楼主和同事大佬们都把各类节日的华设计都分析总结了，大佬们对楼主都是赞的，偶尔提建议态度也相当温和。但是，果不其然，楼主的被老板严厉地批评了！

其实颜手机是妹妹用的，恰好楼主的手机坏了又天天加班到11没有时间买，于是妹妹把她不要的手机给了楼主江湖救急。

老板皱眉：“光是突产品优有什么用？该产品不可复制的心优势在哪里？比同类型竞争的商品究竟好在哪里？它的优势为什么不可替代？这些都要在设计中突显来。你要表达的不仅仅是商品的优，而是要突显它比其他同类型商品有什么优。比如，如果你要买手机——”

楼主满怀激地说：“没有没有，老板光，越无法容忍瑕疵、越是够挑剔才好，这才会有更的要求，让作品更加优秀完有格！”

最怕空气之中突然静默。

把衣服整理好，把纽扣扣到最，长袖也给来遮住手腕，整成和老板一个风格。可是再来，老板的杀气一没减少！

老板缓和了一，接着说：“我们是广告设计公司，不仅仅要把视觉效果好，更要站在消费者的角度，研究为什么你看了广告，会买这个产品……”

老板这样说的：“首先可以肯定的是，你的研究得很详细，但是实际上却不会应用。我为什么要让你研究国外同类产品在同类节日的活动？只是让你收集节日的文案和其他设计，看怎么突产品的优吗？”

楼主诚心诚意地说：“好的，老板。”

而老板在会议之后，在楼主帮忙叫外卖的时候，突然面无表地询问楼主：“刚刚会议上是不是把你吓坏了，你的作品，算不上完，但也绝对不差了。”

别人都存在这个问题，但都没有批评得如此严厉！

接着，老板视线落，到楼主放在会议桌上的手机上，杀气更加深重了：“为什么你要用颜的，而不是买其他厂商的，你要把你手机的颜效果凸显来。”

大概是一个月总有那么几天吧_(:з」∠)_

老板好像又被夸了，颔首：“很好，那就改吧。”