笑地路过了，去休息室里泡了两杯咖啡，jin行愉快的xia午茶时间。

桌上有一盆多肉植wu很可ai，明言盯着它看了一会儿。

然后，漂亮的女秘书就走过来通知他去总经理的办公室。

夏总经理的办公室ting宽敞，但也就是个一般的规模，收拾得井井有条。

明言没怎么注意看，先和夏诚握了个手。

――对方chu乎意料的年轻。

夏诚看上去也就三十岁不到，一tou浅se调的金发略微卷曲，五官ju有东西混血的特征，yan窝深陷，双唇紧抿的时候还ting有气势。

不过，他面带笑容，整个人一看就是家教良好的世家少爷。

明言以欣赏的目光看着yan前的青年，nei心第一个印象是：年轻的雄狮。

“明先生，”夏诚说，“时间宝贵，我们开门见山。IPP希望能以15%的chou成比例，邀请你在我们平台ru驻。”

15%。

非常ju有魄力，夏诚很明白的潜力，给chu了一个惊人的价码。当初IPP找来的时候，可是只开了22%的。

明言louchu一丝微笑，说：“我的心里价位是10%。”

夏诚静静地看着他，一对翡翠绿的yan眸深邃而犀利。他说：“我会给你最好的资源，争取拿到最好的成绩。”

明言说：“一码归一码。这是我的作品，我清楚它能带来多少利run。”

“不。”夏诚说，“我邀请ru驻的不是，而是你。”

明言有些讶异。

“我以个人的名义，诚挚地邀请你加ruIPP的驻第六星省研发bu。”夏诚说，“2.8乘以16，这是我为你开chu的年薪。公司全额解决你的shi宿问题，并满足所有工作需求。如果你有任何问题，可以和我的秘书联系。”

他从桌上的名片盒里递chu来一张黑se名片，明言接了过来。

是夏诚的个人名片，上面留了工作和私事两个电话――可以说是诚意十足了。

对一个刚毕业的应届本科生而言，能够拿到如此丰厚的薪shui，说是ding尖offer也不为过。

像这种TOP100的大企业给毕业生开薪shui都是an档次的，比方说：A档的人才给年薪20-25万，B档年薪18-20万，C档年薪15-18万……

只有真正受到重视的那些金字塔ding端的天才，才会给到一个特别的数额。

也就是传说中的“私人订制offer”了。

“夏总经理，希望你了解一件事，”明言接过名片，说，“的初始概念来自一个古老的游戏，我只是写文档、zuo实现和画贴图的打工仔。”

夏诚双手交握，说：“我知dao，我了解过你的很多资料。如果你允许的话，我希望能够你的毕设论文全文。”

明言沉思了一会儿，说：“论文可以，但……很抱歉，我目前不打算加ru任何企业。”

在他的计划书中，xia一个游戏的设计研发可是已经提上日程了。

如果说是独立作品的销量奇迹，以超