七个员工都是基层，没有一个主。

短讯的容令他有些意外。温临简单地提了提墨匣公司目前所遇到的困难，并询问应该如何补充公司的理层。这些容本并没有什么特别，却让夏迁锐地察觉到了温临的变化。

当然，的事还得年后再说，毕竟三四月份才是招聘和槽的黄金期。

商务主，行政主，技术主……最后一个温临倒是可以自己兼任，但另外两个，真是想想就让他害怕。

夏迁便没再多问，直接告诉他，“培养或者外聘――想要填充人才，通常就是这两种方法。”

“你怎么想到要问我这些的？”夏迁问。

温临喜望外，连连谢。

程序员，工，财务，销售，法务。呃，或许还欠缺几个专职的客服？

温临暗自盘算了一，墨匣现在的土壤显然是不够培养人才的，似乎只有外聘这一条路了。但外聘也不是一件容易的事，不仅需要足够的金钱来开优越的条件，更需要足够的光去挖掘那些真正的人才。

但仔细想想就能发现，墨匣公司现在最缺乏的，是理层。

过了好一会儿，温临才不太好意思德回复，“我想要更像一个老板。”

“什么？”温临惊讶，“但你不是法律顾问吗？”

如果想要解决问题，就不能选择逃避。

“你要真觉得麻烦我，就赶紧再招个理来吧。”李艺生表示，“真的，我只想当一个法律顾问。”

“是我的错，我太不思取了。”温临反省着，“我会努力想办法的……”

又止，止言又，显然还在纠结昨晚温临突然被夏迁给带走的事。

要说公司究竟有没有问题，必然是有问题的。如果不是有问题，墨匣公司也不会沦落到现在这个地步了。

“如果你已经拿准了主意，我会多帮你留意一，有合适的可以往你那边介绍介绍。”夏迁又说，“能不能成，就看你们了。”

“可我觉得你这段时间得好的……”

温临却没有注意到他的异样，正在认真地思考公司的人员构成。

“你觉得呢？”对方生无可恋地回答，“当然是我。”

赵廉在的时候，这两样自然都是赵廉的事，但现在赵廉已经跑了。

此时夏迁正在博园大厦层的办公室，完成自己每日的工作。差半个月，不少公务都积攒了来，这使得他有些忙碌。

温临笑两声，神十分心虚，“这段时间真的麻烦你了……”

“我们公司，现在是谁在负责商务主和行政主的事？”温临抬起，看着那边的李艺生问。

温临羞愧地低了脑袋。

但他还是很快就看到了温临的短讯。

而后他一放手机，就发现李艺生在边上探

李艺生了绝望的神，“这个公司真的没有问题吗？”

说着，温临便掏了自己的手机，认真向夏迁请教了这个问题。

“你仔细想想啊，自从你接手这个公司之后，每次不有什么问题，你都在问谁？这些事我不，谁？”李艺生掰着手指算账，“我觉得我应该找你要五倍工资。”

☆、22、回家了

“你终于想起我只是个法律顾问了。”李艺生对此表示十分动。富品中文