得到你的教导，用这样温ruan的语气，周围的空气都因为她带着浅淡甜mei的柑橘枫叶香味。

旁边的裴佳木都忍不住抬tou看了她一yan，然后就在心里给她画了个辛，姑娘ting有心yan。

语气诚恳，谦虚谨慎又愿意努力的态度，正是老板最喜huan的好员工。还有委婉地说自己提前完成了工作，加了班，又有上jin心，想得到指dian继续努力。

就是耐心不够，暴lou过早，没摸清目标qing况，先把自己的底牌暴lou了。

这话要是遇到一个脑满changfei不喜huan琢磨xia属就看结果的老板，真是太正确了，zuo的好不如说得好，gan1了什么就要明确的dianchu来，默默努力就是被埋没。

可惜季童又不是一个特别瞎的老板，在他心里zuo的好不如说得好的意思是表达能力qiang，沟通能力好，对外kou才一liu，这是对团队合作非常有利的优秀品质。

而不是指天天琢磨怎么在neibu表白自己多么辛苦多么努力。

作为一个从基层小工作室一步步创业上来的老板，几乎公司里所有的活儿季童都亲自zuo过，你说什么在他yan里不重要，他要的就是结果，过程完全不需要重复，他比你清楚的多。总之，在他心里，自有一套评判标准。

要是季童公司里觊觎fei肉的妹zi汉zi都是这shui准，裴佳木gen本就可以躺在家里睡大觉了。

果然，季童gen本就像没听到黄咏文那一段想得到指dianjin步的话，也没注意到这位说自己熬夜提前完成了工作，他只是看完了裴佳木写的提示签，把文件随手往旁边一丢。

“二组的新思路不错，只是需求分析阶段的样本容量不够，我要看到更多样化的数据来源。至于这份报告，xia次先给你的组长看完再来提交给我，在他手里过不了的文件就不用送到我这里了。”

简直一刀cha心窝，裴佳木坐在旁边极力低tou避免自己的乐的太大被这女的看到记仇。

黄咏文简直惊呆了，她到公司一年了，努力很久才zuo到这个有些技术han量同时又能跟季童说上话的岗位。

产品经理的助理，要懂dian儿技术，要明白市场，还要会汇总分析chu1理文件，比季童办公室外面那十来个什么秘书助理可有前途多了。

当初她放弃了近shui楼台直接到秘书chu1的机会，而专门去xia面研发bu门zuo个三级岗位，就是这个原因。

犹记得当初，她jin了浩星，跟闺蜜jie妹嘚瑟的时候，有人酸她，浩星一千多员工，季童估计都认不过来，能jin公司有什么用呢？曝光率估计还不如每天在公司门kou制造偶遇，又不是季童的商务秘书岗位。

黄咏文当初就在心里切一声，tou发长见识短的女人，能和季童并肩的女人，怎么可能是一个天天就会复印打印文件的传声筒秘书，她的路zi是要成为公司里的业务骨gan1，想让季童注意到自己的能力，再扩展个人shen上。

没有dian儿特se怎么从浩星那一众mei人里脱颖而chu呢？

脑zi里这些想法飞速闪过，也就是几个呼xi间的时间，季童已经开始回复邮件，见她愣住，从嗓zi里发chu一声，“嗯？”

冷冰冰的质问语气词。

黄咏文把那张份耻辱印记一样的文件飞速抓到手里，勉qiang维持住了自己的风度，“谢谢季