在他因犯困而削弱了凌厉gan的注视xia，恍然记起自己确实说了这话，赶紧讨好似的双臂一合，抱住他腰，拿脸蹭：“忘了……”

方迟却伸chu一指，推开她额tou。

连笑刚对上他面无表qing的脸，还以为是他生气才推开她，他却突然俯shen，将她从椅zi上抱起。

连笑只来得及说一句：“我还没看完呢……”

“理论知识永远学不完，睡吧。”

说实话，方迟有dian后悔推荐她看这本书了。

傅列特guan理理论，九百多页，哪看得完？

连笑一听睡觉，想起今晚是某人的福利时间――所以她才让他等到11dian。可yanxia都凌晨一dian多了，她白天还得去公司，让人瞧见她一副纵`yu过度的样zi哪能行？

连笑抱着他肩颈的手不由紧了紧：“不要了吧……”

他似乎没明白她的意思，停xia脚步低tou瞧她一yan：“嗯？”

“我都这么累了……”连笑扁扁嘴，zuo可怜状。

方迟这xia总算明白了，失笑着摇tou，重新起了步伐：“放心，睡素的。”

“确定？”连笑扬眉表示怀疑。

方迟也不希望是真的，可是――

“现在和你zuo`ai，你脑zi里想的肯定不是我，而是你的傅列特guan理理论。”

那画面……

方迟摇摇tou，拒绝。

第68章

大概扬帆上上xiaxia都希望这位饱受争议的连总能在她的任期nei安安分分,不求有大变革，但求不chu错。

中庸之dao，向来就是保命良策,偏偏这位连总却要反其dao行之,没安分几天就整chu了大动静――裁员。

裁的还不是一般员工,而是扬帆旗xia的半数网红。将那些孵化推广两年以上却一直没有起se的网红全bu解约，已达到重新整合公司资源的目的。

资源整合之后,一方面集中火力力推齐楚以弥补扬帆目前大网红的空缺，一方面重新wuse新人。

wuse的新人也将更有针对xing，和大数据公司合作，通过签约不同类型的红人探索更多的商业可能xing。

通过大数据分析粉丝类别与购wu偏好,尤其利用淘宝和其他几大liu量平台的千人千面技术，针对xing地打造几大新品类,包括mei妆、pei饰、鞋包。除此之外，还会为每个网红设计广告代言、游戏、综艺等泛娱乐领域的整ti营销方案，尝试更多盈利渠dao。

连笑的新方案动了公司里不少人的既得利益，她叫来产品总监和营销总监开会讨论完整的落实计划时,两大总监的反应连笑其实早就猜到――

均对她的想法持保留意见。

只不过连笑没想到,方案都还没提交董事会,就已经惊动了董事长，差了董秘来，约连笑面谈。

扬帆和晗一不同，是传统服装领域转行zuo网红孵化的公司，服装是公司的qiang项。

扬帆最初开始签约网红,也是因为网购开始兴起，服装的实ti销售渠dao受了打压，才开始尝试网红模式。

董事长年长连笑二十多岁，行事作风比较保守，连笑可没自信能说服他，面见董事长的前夜，习惯xing地向军师求教。

军师加班晚归，累得不行，回家洗完澡也没得睡，还得被她拉着继续tou脑