第二天早上。

        在一片哗然声中，的guan理层人员接收到了老板最新的指令。

        虽然不是大家最担心的裁员。

        但也好不了多少。

        诸多gao层人员面对那dao命令都只能说是完全看不懂。

        全然理解不了xia达命令的家伙到底想zuo什么，又是以什么思路来思考的guan理方针。

        为了把公司折腾到破产吗？

        使得公司的gao层只能是ying着toupi打电话去确认命令是否属实。

        最终，经过再三的确认后。

        很快地。

        基于民主与公平。

        大家随即可以自由选择通过什么方式来决定自己的未来归宿问题了。

        转盘摇奖、chou签、丢飞镖……

        方式多种多样！

        任由他们自行选择。

        反正chou到什么行业就会被丢到新公司里面负责着该行业的相关bu门。

        民主程度堪比tiao楼的时候任由你自行选择穿红neiku还是穿黑neiku。

        需要dian个赞！

        当然。

        实在不服，你还可以辞职。

        但这种事qing对于诸多没有找到xia家的社畜来说又属于是毫无疑问的死亡选项。

        所以绝大bu分人都只能是ying着toupi上。

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        望着那被自己丢飞镖丢到的选项，年龄已经达到五十岁的业务员，无助的大喊dao：

        “我只有初中文化呀！”

        “去武qi研发buzuo什么！！”

        “研究鞭炮吗？？”

        还有颇为年轻的文员在无比兴奋的大呼：

        “好耶！”

        “我梦寐以求的太空事业！！”

        “我一定要让老板看到我的才能与野望呀！！”

        更有满脸懵bi1的实习生望着自己chou到的采矿bu，qing不自禁的就陷ru沉思。

        “采矿？”

        “采什么矿？”

        “煤矿吗？”

        “哪里采？”

        “西伯利亚？”

        总之，有人huan喜有人愁，但大bu分人都是满脸的迷惑。

        全然不知dao新老板在玩些什么花活。

        不过，总ti上，只要新老板an时付工资，那么他们的意见就是可以被忽略掉的事qing。

        打工人只要工资到位了，那么万事好商量！

        月薪翻十倍，真去西伯利亚挖土豆那也是种格外抢手的活！

        大家只怕老板光讲卵用都没有的大dao理却不谈工资！

        而关于这一dian。

        西神怜一向都是个比较直接的家伙。

        他只谈钱，不谈理想，也没啥理想可以谈。

        就这样。

        只是一个早上而已，整个的上万员工便有大约三千名左右被安排了调岗，预计两天nei就会完成对原有任务的交接chu1理。

        而该公司的各种竞争对手，在这期间也是陆陆续续收到了消息。

        使得东瀛的其余餐饮公司看着这种让人看不懂的cao2作，就只能用一tou雾shui来形容，全然无法理解对方在gan1嘛！….更有不少公司预测在未来的几个月时间里，应该会渡过一段neibu领导层guan理方案极其混乱的时间！

        自己这边或许有机会吞并掉对方所占据的市场份额也说不定！

        他们全然不知dao。

        整件事qing里面，gen本不存在什么neibu领导层guan理方案极其混乱的说法！

        作为领导层的西神怜就只会单纯的摆烂与乱搞，gen本没有一丁dian的guan理方案可言！