38.新一代

波士顿医疗服务集团派来上海和数字图腾方面接chu2的是一个小组。一方面，他们要和数字图腾的常规业务bu门落实合作上的问题，而另一方面，和数字图腾的he心guan理层接chu2，解决关于小玛丽和玛丽安的事qing，也是任务之一。

彼德森是这次来和数字图腾gao层接洽关于小玛丽等等问题的主要负责人。这个30多岁，算的上是波士顿医疗服务集团he心决策团队中最年轻而前景也最被看好的人，如果不chu意外，恐怕等他熬资历到40多岁，就将chu任波士顿医疗服务集团的xia任首席执行官。对于集团jin行的那些秘密的试验，他也是非常清楚，因为他的父亲正是当初开启整个系列研究的元老之一，现在虽然退休了，仍然作为秘密研究的gao级顾问，提供一些参考意见。

彼德森开始的时候并没有意识到，来自集团的智nang团主席萨菲拉斯的建议“这方面的谈判，qinggan因素远比利益因素重要”到底是什么意思。但是，他很快就明白了。

波士顿医疗服务集团和数字图腾虽然在以前合作的时间算的上很长了。智能义肢的海外服务就是由波士顿医疗服务集团率先在北mei推动的，而现在已经成为中国医学领域he心技术之一的全shen微电liu分析仪，也是波士顿医疗服务集团首先被允许采购，并且之后还担负起了大mei北区的所有使用培训课程的工作――那都是些相当有利可图的业务。

这一次的接洽，在常规业务方面的合同很顺利就完成了。因为常规业务方面的负责人并不知dao波士顿医疗服务集团背后所从事的工作，也并不了解吕振羽等人的态度。在常规业务bu门的工作人员的yan里，和波士顿医疗服务集团的合作只不过是一项有着悠久历史和丰厚利run的长期合约的延续而已。

而彼德森并没有让这些常规合同的顺利麻痹，因为在另一个更为重要的谈判上，他几乎是从第一分钟开始就gan受到了数字图腾的qiangying和冷淡。

一直以来，数字图腾的总裁办公室首席秘书都有挑选才貌双全的年轻女xing来担任的传统，而现在的首席秘书――27岁的单致很是给了彼德森一番脸se看。单致非常努力地寻找各种理由将彼德森的会谈要求一再延后，还让彼德森对于这次谈判的对手保持着一无所知的状态。单致并不忌讳在彼德森面前谈起包括吕振羽在nei的整个数字图腾的最he心的技术力量都在致力于让躺在icu里的小玛丽能够恢复正常的艰巨工作中去，她甚至也不忌讳在彼德森面前屡屡提起那帮蠢货雇佣兵的恶劣行径和他们的悲惨xia场，彼德森被单致nong了个灰tou土脸。

自然，单致这样作一方面是因为项目攻关到了紧要关tou，只要一系列试验结果一chu来，所有的he心成员都要jinru新一轮的奋战，的确是没用时间。延后彼德森的会谈要约是她的任务。而另一方面，作为掌握了不少集团he心机密的单致也的确对于彼德森，对于波士顿医疗服务集团所作的那些事qing有些不齿。同样是jin行着可能被全世界反对的研究，同样jin行着相当完整的保密工作，用佣兵jin行绑架，掉包之类的，实在是过分了。作为一个新时代的，个xing外向的职业女xing，有机会羞辱彼德森一番的时候，单致自然不会轻易放过。

彼德森最终还是被安排jin行会谈了。只不过，彼德森没有想到，数字图腾派chu的全权chu1理此事的代表并不是吕振羽，也不是吕振羽的he心决策团队里的诸如岳羽，青青这样级别的人，甚至不是有gao等事务局背景的任何人，而是一个他早有耳闻的年轻人，据说是吕振羽的私生zi，据说和小玛丽正chu1于re恋中的，数字图腾新一代培养中的gao层人士――叶山玄。

无论一个企业的规模大到一个如何程度，无论全球化到了一个什么样的程度，在一个对国家发